新员工新感悟 强培训提技能

2024-09-21 10:47:54 admin

年年都是新员训提九月一,秋风起兮开学忙。工新感悟然而今年的强培九月,却有些不一样,新员训提新一批的工新感悟员工加入了中国航油这个大队伍。

轮岗实习 深入了解

按照站内领导统一部署,强培新员工开始了轮岗实习,新员训提通过实习,工新感悟对各个岗位也有了不同的强培理解。加油员是新员训提航油的根基,加油员的工新感悟工作是辛苦的,严寒酷暑,强培风沙雷雨都阻挡不了他们严格操作的新员训提心;调度的工作是复杂的,T3航站楼每一个机位,工新感悟地井,强培每种飞机型号,航空公司标志都要牢记在心,配合着飞机进港和起飞时间协调加油员完成加油任务;计量的工作是“较真”的,每一张油单,每一个数字都必须严谨无误,无论油单多少,都保证精准计量;保障队的工作是繁琐的,从日常的文件记录到设备设施维修,再到劳保办公用品的领取发放等等,每一项工作都很细致。每一个岗位都有其存在的必要性、重要性,事无大小,每一项工作的顺利进行是保证安全生产运作的重要保证。

消防培训 强化意识

培训,对于新员工的工作是不可缺少的,而消防培训则是提升员工安全意识的重要一项。结合“119消防日”,第二航空加油站对新员工进行了消防培训,培训方式为理论知识与实际操作相结合。首先,通过消防知识PPT、节前消防教育PPT等材料对新员工进行理论培训,使其了解基本知识;在实际操作中,每一位员工轮流使用灭火瓶进行灭火演练,同时结合火灾典型案例,重点讲解加油站车辆加油的操作安全、加油站日常工作中的一些具体防火措施、火灾扑救及逃生常识。通过培训,既能提升基本消防技能,也能更加充分地认识到消防工作的重要性。

新员工对各个岗位的深入了解是进行工作的必备条件,是形成统一认识、大局意识的基础。各项培训工作一方面可以强化“安全第一”的意识, 加深新员工对公司安全文化的认知,另一方面可以有效的提高员工的技能,同时也为提升管理水平打下良好的基础。

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